第十章 股份支付
考情分析
本章為2010年新增獨立章節(jié)，考試中主要以客觀題形式出現(xiàn)。主要考點是股份支付會計處理原則的辨析。
本章分值一般為1-2分，也可以出計算題，2011年考了一個單選和一個判斷題，共2分。
注：2009年在負(fù)債章節(jié)的職工薪酬中介紹了以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的內(nèi)容，所以考題中有體現(xiàn)。
第一節(jié) 股份支付概述
股份支付，是“以股份為基礎(chǔ)的支付”的簡稱，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予
權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的
負(fù)債的交易。
一、股份支付的特征：共有3個
（1）股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易；
（2）股份支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易；
（3）
股份支付交易的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價值密切相關(guān)。
二、股份支付的四個主要環(huán)節(jié)
四個環(huán)節(jié)可如下圖所示。
以薪酬性股票期權(quán)為例，典型的股份支付通常涉及
四個主要環(huán)節(jié)：
授予，可行權(quán)，行權(quán)和出售。（一）授予日
是指股份支付
協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期。
（二）可行權(quán)日
是指
可行權(quán)條件得到滿足、職工或其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期。
從授予日至可行權(quán)日的時段，是可行權(quán)條件得到滿足的期間，
因此稱為“等待期”，又稱“行權(quán)限制期”。（三）行權(quán)日
是指職工和其他方
行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期。
（四）出售日
是指股票的持有人將行使期權(quán)所取得的期權(quán)
股票出售的日期。應(yīng)在行權(quán)日與出售日之間
設(shè)立禁售期，其中國有控股上市公司的禁售期
不得低于2年。三、股份支付工具的主要類型
（一）以
權(quán)益結(jié)算的股份支付
以權(quán)益結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而以
股份或其他權(quán)益工具作為對價進(jìn)行結(jié)算的交易。
以
權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：
限制性股票（有限制條件的股票）和股票期權(quán)（相當(dāng)于認(rèn)購權(quán)證，在未來以某一價格購買）。
借：管理費用
貸：資本公積-其他資本公積
（二）以
現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易。
以
現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：
模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。（以股票掛鉤，但是以現(xiàn)金支付）
其中：模擬股票與限制性股票類似，現(xiàn)金股票增值權(quán)與股票期權(quán)類似。借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
第二節(jié) 股份支付的確認(rèn)和計量
一、股份支付的確認(rèn)和計量原則
（一）
權(quán)益結(jié)算的股份支付
