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答案 1：

我覺得還是看你對工作的熱情，下班就走也沒有錯。你也不能人家不是好員工，也許人家工作效率高。這是一方面，還有就是有些同學(xué)就是愛鉆研，喜歡多學(xué)點東西，沒有早走，還有些是因為早上本來上班晚，晚上晚點走很正常，如果本來就來的晚也正常走的，除非工作完成的很好，不然就不是好員工。

答案 2：

如果非得把通宵加班的員工算作好員工的話那是公司體制的悲哀

工作本應(yīng)該就是一個人性，人格平等的平臺

晚下班5分鐘作為公司不會支付任何費用

早退5分鐘可能就要扣除一定的

為什么呢

只要把自己的本職工作做好，閑暇時間又可以幫助公司出點創(chuàng)意，或者為公司發(fā)展做出點貢獻就可以了，我覺得這就是好員工了。

做好本職工作拿到自己本該有的薪水

其他時間幫助公司做點貢獻，可以為自己升職加薪提供條件對公司對個人都是好的

答案 3：

如果哪個老板提倡加班的話，提前走吧，這個老板沒前途

答案 4：

如果大家都得加班，還是經(jīng)常發(fā)生，那說明該雇多點人了。到點下班的人，絕不是壞員工。工作只是謀生的手段，別讓它耽誤了生活中其他重要的東西，比如親人家庭：我就不能理解為什么媒體還要宣傳什么為了工作，沒有和親人見最后一面？

答案 5：

到點不想下班的,那是老板.

請允許問一下:

考岀這樣的題目,算不算好聰明

答案 6：

我很認(rèn)同的一句話是 你加班，說明你工作效率低！

答案 7：

不是好員工啊

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