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答案 1：

真的管理是沒有管理，相信你不會否認這句話。那么怎么是真正的管理呢？

在老員工面前別端架子，別用自己的職位壓對方，正常相處，對可以繼續(xù)幫助團隊的人，多給些時間，不影響工作的同時可以不用太管他，你的能力和人品，還有態(tài)度，會讓對方消除敵意的。對于影響工作屢教不改的，該清理就清理出去。相信你的領(lǐng)導(dǎo)提拔你上去，已經(jīng)有心里準(zhǔn)備讓你調(diào)整團隊了。

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