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答案 1：
國內(nèi)的公司 >公司制度：不該有的，無效的，畫蛇添足的，打擊人的制度不要有，制度的制定者需要常常反思所定的制度是否增進了對員工的關(guān)照而不是限制，是否解決了員工的問題而不是公司局部的或者老板的，是否有好的反饋還是只有壞的反饋或者沒有反饋，國內(nèi)公司最需要注意的是，不要往員工身上隨意附加無效，影響士氣的制度；
氛圍和人：及時激勵優(yōu)秀的員工，及時教育或者清除扯淡的那些
工作：盡量讓工作有趣有挑戰(zhàn)一些
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