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答案 1：

如果真的是相對能力相同的話，肯定不會存在更容易晉升的情況。。。一定是他存在哪些方面的長處，無論是人際關(guān)系還是金錢甚至其他方面的“長處”，或者本方存在某些不足。

答案 2：

因為他是外國人

答案 3：

問題需要補充，你說的創(chuàng)意公司是中國的？還是外國的？或者你說的是具有國際性普遍意義的國際性創(chuàng)意公司？這具有很重要的區(qū)別。如果是國際性的，那么可能考慮到外籍員工的能力與本地員工對等，則能證明他所付出的努力更多，所以具有積極地意義。而且，外籍員工的工作少了很多家庭方面的干擾，也許會有更好的工作環(huán)境和產(chǎn)生靈感的機會。如果僅僅針對一些中國的公司，那么免不了有一些帶偏見的原因了。

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