分類: 認(rèn)證考試 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 12-12

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（三）企業(yè)價(jià)值最大化
含義指企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大為目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值可理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價(jià)值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。優(yōu)點(diǎn)（1）考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量；
（2）考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系；
（3）將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為；
（4）用價(jià)值替代價(jià)格，可避免過多受外界因素的干擾，有效規(guī)避了企業(yè)的短期行為。缺點(diǎn)（1）過于理論化，不易操作；
（2）對非上市公司，只有對企業(yè)進(jìn)行專門評估才能確定其價(jià)值，不易做到客觀公正。（四）相關(guān)者利益最大化
含義企業(yè)的利益相關(guān)者包括股東，然后是企業(yè)債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營者、客戶、供應(yīng)商、員工、政府等，在確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)，不能忽視這些相關(guān)利益群體的利益。企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)相關(guān)者利益最大為目標(biāo)。具體內(nèi)容（1）強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可接受的范圍之內(nèi)；
（2）強(qiáng)調(diào)股東的首要地位；
（3）強(qiáng)調(diào)對企業(yè)代理人即企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督和控制，建立有效的激勵(lì)機(jī)制；
（4）關(guān)心本企業(yè)一般職工的利益；
（5）不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系；
（6）關(guān)心客戶的長期利益；
（7）加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作；
（8）保持與政府部門的良好關(guān)系。優(yōu)點(diǎn)
 
 （1）有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展；
（2）體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一；
（3）多元化、多層次的目標(biāo)體系，較好的兼顧了各利益主體的利益；
（4）體現(xiàn)了前瞻性和可操作性的統(tǒng)一。缺點(diǎn)過于理想化【例題1 ：2011年多選題】在某公司財(cái)務(wù)目標(biāo)研討會上，張經(jīng)理主張“貫徹合作共贏的價(jià)值理念，做大企業(yè)的財(cái)富蛋糕”；李經(jīng)理認(rèn)為“既然企業(yè)的績效按年度考核，財(cái)務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利潤指標(biāo)”；王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，以便創(chuàng)造更多的價(jià)值”。上述觀點(diǎn)涉及的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有（     ）。
A.利潤最大化         
B.企業(yè)規(guī)模最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化     
D.相關(guān)者利益最大化
【答案】ACD
【解析】本題實(shí)質(zhì)是在考核財(cái)務(wù)管理各目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)。 關(guān)注“合作共贏”“當(dāng)年利潤”“價(jià)值”三個(gè)關(guān)鍵詞即可做正確選擇。

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