保胎假可以請(qǐng)多久
懷孕之后如何女性身體實(shí)在是撐不下去了，孕期反應(yīng)十分劇烈的話(huà)，為了胎寶寶的健康，還是要申請(qǐng)保胎假在家休養(yǎng)一段時(shí)間比較好，那么保胎假可以請(qǐng)多久呢?下面就一起隨小編來(lái)了解一下吧。保胎假，是我們大家通俗的叫法，我國(guó)目前的法律上并無(wú)相關(guān)規(guī)定。保胎假可以請(qǐng)多久大概可分為以下3種情況。第一是產(chǎn)前假。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。所以，如果是屬于產(chǎn)前假的保胎假，一般可以請(qǐng)15天。第二種情況是女職工懷孕后確因身體原因需要保胎。 它的請(qǐng)假前提是，經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)。對(duì)于這種保胎假，單位必須批準(zhǔn)，保胎假期間工資待遇按病假情況進(jìn)行操作。第三種情況是，女職工關(guān)心胎兒發(fā)育情況，懷孕后要求在家休息保胎的。對(duì)于這種保胎假，單位擁有自主權(quán)，可批可不批。 以上就是保胎假可以請(qǐng)多久的內(nèi)容介紹，如需了解更多保胎假等小知識(shí)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注職場(chǎng)安全常識(shí)欄目吧。
