國家規(guī)定年假一般是多少天
分類: 職場
常識詞典
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發(fā)布 : 11-24
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工齡對勞動者來說是非常重要的，工齡越長勞動者享有的年假就越多，帶薪年假是勞動者的一項基本權(quán)利，休年假可以讓勞動者好好休息，減少工作上的壓力，那么國家規(guī)定年假一般是多少天呢?下面就一起隨小編來了解一下吧。我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;(二)職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;(三)職工累計工作已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假的休假安排 (一)單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。(二)年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。以上就是國家規(guī)定年假一般是多少天的內(nèi)容介紹，如需了解更多年假等小知識，請繼續(xù)關(guān)注職場安全常識欄目吧。
