分類: 女性安全 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 03-26

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目前性騷擾是很常見的，大部分的受害者都是女性。由于女性朋友很膽小，從而導(dǎo)致碰到了性騷擾之后不知道應(yīng)該怎么去處理，如果盲目處理，很容易造成影響。下面跟小編一起來看下，性騷擾如何處理？ 1、堅持底線，勇敢說“不”。面對職場性騷擾，女性勞動者在第一次被騷擾的時候一定要敢于說“不”，防止性騷擾升級或再次被騷擾。根據(jù)性騷擾實施者是否會威脅到自身安全，選擇合適的表明態(tài)度方式，可以是無聲的斷然拒絕，也可以直接把話挑明，要求對方檢點自己的行為。如針對同事的騷擾，可以用大聲叫喊、嚇唬恫嚇等方式進行制止，初次試探者一般也是要面子的。如果騷擾者是領(lǐng)導(dǎo)或者客戶，要學(xué)會婉言拒絕，但態(tài)度堅決，堅守底線。如有可能，可以退為進，千方百計找機會離開，不給騷擾者任何機會。2、提升認(rèn)知，舉止得體。女性勞動者要預(yù)防和避免職場性騷擾，首要的是提高對職場性騷擾的認(rèn)知。要了解職場性騷擾可能發(fā)生的方式、場景以及對方對你實施性騷擾的動機和原因，了解與性騷擾相關(guān)的法律法規(guī)和救濟途徑。為了防患于未然，要學(xué)會婉言拒絕不明確的、不合適的社交場合或不合時宜“約談”；即使迫不得已參加的，也要衣著得體，舉止適當(dāng)，既要顯示親和力，更要與“危險分子”保持必要的社交距離。對一些性挑逗的言行，要學(xué)會轉(zhuǎn)移話題，防患于未然；如果對方故意為之，要鮮明地表達自己的立場，提前為蠢蠢欲動者劃定底線，讓對方知難而退。女性勞動者要牢記：沒有哪一份工作需要以丟掉你的人格和尊嚴(yán)為代價。3、保留證據(jù)，應(yīng)對有方。取證難是職場性騷擾盛行的原因之一。在你無論怎么做都避免不了被騷擾的時候，可以巧妙地利用錄音、錄像等工具記錄性騷擾過程。注意保留手機短信、聊天記錄、電子郵件等有騷擾信息的電子文檔。電子信息需要及時到公證機構(gòu)進行公證，以免被對方刪除或者被質(zhì)疑真實性?？梢缘谝粫r間向親朋訴說，尋求幫助和支持，這也是維權(quán)留痕的過程。情節(jié)嚴(yán)重的，要第一時間報警，尋求警方的保護。今天小編對性騷擾進行了簡單的介紹，如果還想了解性騷擾相關(guān)方面的內(nèi)容，還請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站，希望今天的內(nèi)容能對您能有所幫助。

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