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答案 1:
目前想到的幾方面原因,不分先后:三大招聘網(wǎng)興起于web1.0盛行期,同期的網(wǎng)站基本上一個(gè)調(diào)調(diào),現(xiàn)在的幾大門(mén)戶(hù)的首頁(yè)也基本上沒(méi)有變化,所以首先是個(gè)歷史習(xí)慣遺留問(wèn)題
目前整個(gè)招聘行業(yè),沒(méi)有哪個(gè)新興模式對(duì)三大造成絕對(duì)的沖擊,整個(gè)行業(yè)的創(chuàng)新氛圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,缺乏動(dòng)力
傳統(tǒng)招聘模式,根本上說(shuō),是同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng),拼廣告,拼-,拼誰(shuí)砸的錢(qián)多,這些都比拼過(guò)后就開(kāi)始拼誰(shuí)的信息最多。那就是把頁(yè)面拉長(zhǎng),更長(zhǎng),最長(zhǎng)
招聘網(wǎng)站的首頁(yè),是一個(gè)很好的廣告宣傳載體,真心招聘的企業(yè)不多,真心廣告的企業(yè)不少,如何滿(mǎn)足更多企業(yè)的需求,擴(kuò)大這個(gè)載體,賺取更多的廣告費(fèi)
答案 2:
心理戰(zhàn)。針對(duì)目標(biāo)是求職者。次針對(duì)企業(yè)用戶(hù)。全行業(yè)招聘網(wǎng)站除了趕集網(wǎng)和58同城這種做低端職介的,基本上都要打造一站式的專(zhuān)業(yè)形象。單做平臺(tái)是不夠的,還要有求職指導(dǎo)、個(gè)人測(cè)評(píng)、培訓(xùn)課程、行業(yè)觀察、社區(qū)論壇等一系列增值功能,對(duì)主推的企業(yè)用戶(hù)還有傳播媒介功能,當(dāng)然要做綜合站,入口層次豐富,能使各個(gè)層次的求職者都能找到自己的對(duì)接點(diǎn)。求職者有心理弱勢(shì),越-越能迎合弱勢(shì)群體的迷茫感。答案 3:
我想三大招聘網(wǎng)站首頁(yè)長(zhǎng)是因?yàn)橐o錢(qián)上首頁(yè)的招聘企業(yè)太多了吧。-的1111/104人力銀行首頁(yè)倒是短。答案 4:
1.廣告位2.很多用戶(hù)去找工作時(shí)并沒(méi)有明確的目的,所以會(huì)看職位推薦,而不是進(jìn)入搜索下一篇:如何引導(dǎo)用戶(hù)主動(dòng)完善網(wǎng)絡(luò)上的個(gè)人資料? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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