可以提前退休的情況分以下幾種：
一、正常規(guī)定可以提前退休的：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，或因病、非因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的人員可以相對(duì)于正常退休年齡（男60歲、女干部55歲、女工人50歲）提前退休。因工致殘或患職業(yè)病，完全喪失勞動(dòng)能力的，退休不受年齡和工齡的限制。
二、針對(duì)特殊行業(yè)、特殊工種、特殊人群補(bǔ)充規(guī)定可以提前退休的：
- 根據(jù)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動(dòng)人事部、國家民委關(guān)于加強(qiáng)邊遠(yuǎn)地區(qū)科技隊(duì)伍建設(shè)若干政策問題的報(bào)告的通知》（國發(fā)[1983]68號(hào)）的規(guī)定：五十年代支援邊遠(yuǎn)地區(qū)（不包括-、青海高原地區(qū)），年滿五十五周歲的科技人員，體弱多病，身體不能適應(yīng)邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，可以提前退休。
- 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》（國發(fā)[1994]59號(hào)）規(guī)定，"距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前離退休。"（該條僅適用于國務(wù)院確定的111個(gè)"優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)"試點(diǎn)城市的國有工業(yè)企業(yè)。）
- 根據(jù)勞動(dòng)部、中國紡織總會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的通知》（勞部發(fā)[1998]37號(hào)）第九條規(guī)定："三年內(nèi)對(duì)有壓錠任務(wù)的紡紗和織布工種中，工齡滿20年以上，距國家規(guī)定退休年齡不足10年，技能單一、再就業(yè)確實(shí)困難的下崗職工，實(shí)行提前退休。"（這一政策僅限于1998-2000年有壓錠減員任務(wù)的紡織企業(yè)中的紡紗和織布兩個(gè)工種的下崗職工。）
- 《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》重審，有特殊工種的企業(yè)，每年要向地市級(jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)送特殊工種名錄、實(shí)際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊(cè)及其從事特殊工種的時(shí)間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。
補(bǔ)充
提前退休的醫(yī)療鑒定要求：
- 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力統(tǒng)一由地市級(jí)勞動(dòng)保障部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。
- 地市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)定期審核指定醫(yī)院開具的診斷證明，作出鑒定結(jié)論。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996）（1~4）級(jí)執(zhí)行。
提示- 退休時(shí)間越晚，相應(yīng)所得的養(yǎng)老金也就越多。
- 提前退休、早退休都不劃算。按國家政策，提前退休人員總體養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于正常退休人員，其增長(zhǎng)幅度不足正常退休1/10。
