分類: 職場 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 12-09

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方法

即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產(chǎn)生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關(guān)系卻十分復(fù)雜。究竟該如何處理此種關(guān)系呢？以下便教你幾招：

要學(xué)會尊重同事：相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外。同事關(guān)系以工作為紐帶，一旦失禮，創(chuàng)傷比較難愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。 物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚：同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來，但切忌馬虎，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白。如果所借錢物不能及時歸還，應(yīng)每隔一段時間向?qū)Ψ秸f明一下情況。 不耍手段、不玩技巧：面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關(guān)系就會變得尤為脆弱。此時你應(yīng)該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機(jī)會。 不在背后議論同事的隱私：每個人都有隱私，隱私與個人的名譽(yù)密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化。 要樂于從老同事那里吸取經(jīng)驗(yàn)：那些比你先來的同事，相對來說會比你積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會時我們不妨聆聽他們的見解，從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的地方，這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路，更會讓他們感到我們對他們的尊重。 對新同事提供善意的幫助：新到的同事對手頭的工作還不熟悉，當(dāng)然很想得到大家的指點(diǎn)，但是心有怯意，不好意思向人請教，這時我們最好主動去關(guān)心幫助他們，在他們最需要得到幫助之時，伸出援助之手，往往會讓他們銘記終生，并且會在今后的工作中更主動地配合和幫助你。 用自己的性別優(yōu)勢關(guān)心異性同事：盡管只是同事，并不是在家里，但每個人也渴望得到同事們的關(guān)心和理解，若能善于發(fā)揮自己的長處，對異性同事多些關(guān)心和幫助，如男性多為女同事分擔(dān)一些她們覺得較為吃力的差事，女性多做些需要細(xì)心的工作，多為辦公室環(huán)境的優(yōu)美做些事，這些對我們來說并不難，效果卻很好。 適當(dāng)“讓利”，放眼將來：如果對那些細(xì)小的，不大影響自己前程的好處，多一些謙讓，比如單位里分東西不夠時少分些，一些榮譽(yù)稱號多讓給即將退休的老同事等等，再比如與其他人共同分享一筆獎金或是一項(xiàng)殊榮等等，這種豁達(dá)的處世態(tài)度無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力，會帶來更多的“回報”。 讓樂觀和幽默使自己變得可愛：樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，并且有助于你自己和他人變得輕松，消除了工作中的勞累，那么，在大家的眼里你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。當(dāng)然，我們要注意把握分寸，分清場合，否則會討人嫌。 對自己的失誤或同事間的誤會，應(yīng)主動道歉說明：同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼?，征得對方的諒解；對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可“小肚雞腸”，耿耿于懷。 補(bǔ)充

職場上的同事關(guān)系是客觀存在的，是不以自己的意志為轉(zhuǎn)移的，而朋友、密友和知己，卻完全可以由自己精心選擇的。那么這四種角色可以如下區(qū)分和定位：

同事，只是工作關(guān)系，是受命于單位一起共事的。各人有各人的分工和職責(zé)，在一定程度上，各人干各人的活，各人掙各人的錢，是互不相干的。當(dāng)然，同事之間也要講合作，但這種合作也基本上是出于工作職責(zé)所需的合作，并不摻雜個人情感在里面。 朋友，是互相合作比較默契的同事。職場上的朋友，還是以工作為主，只不過在工作范圍內(nèi)可以交心，互通有無。一般情況下，還不怎么涉及個人私生活。即是上班時間關(guān)系很好，下班以后各回各的家，也不怎么交往的那種。 密友則是朋友中的好朋友。不僅在工作上互相配合、互相支持，而且在個人生活上也是互相關(guān)心、互相幫助。密友之間有共同的人生觀、價值觀，對人對事的看法容易取得一致，是值得信賴的那種。 知己就比較難覓了，一生中有一知己足已。知己算是密友中能夠和自己共榮辱、同進(jìn)退的極品朋友。但知己之間的交往又淡如水，平時關(guān)系看上去并不十分地親密，追求的是與其相濡以沫，不如相忘于江湖的境界。 友情提示無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯，那么就站在對方的角度，體驗(yàn)一下對方的感覺。 讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。 大方一點(diǎn)。不會大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。 少說多做，言多必失，人多的場合少說話。 不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。 信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。 在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。 經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當(dāng)。 經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了，又驕傲了，又看不起別人了。 新到一個地方，不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間，屬于你的那個圈子會自動接納你。 參考網(wǎng)站愛問知識人：與同事關(guān)系不好,怎么辦？

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