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職場(chǎng)

違約金比例如何計(jì)算才受法律保護(hù)

分類: 職場(chǎng) 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 04-24

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約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)約定的違約金數(shù)額或比例。以酬金計(jì)算的,每逾期一天,按逾期交付部分的酬金總額的千分之一償付違約金。那么,違約金比例如何計(jì)算才受法律保護(hù)呢?下面就讓小編來(lái)介紹一下吧!違約金比例如何計(jì)算才受法律保護(hù)? 違約金的約定由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,但超過(guò)違約造成損失30%的,屬于約定過(guò)高,可以要求減少。以下是相關(guān)規(guī)定: 《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)合同法〉若干問(wèn)題的解釋(二)》第二十九條: 當(dāng)事人主張約定的違約金過(guò)高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的,人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則予以衡量,并作出裁決。當(dāng)事人約定的違約金超過(guò)造成損失的百分之三十的,一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過(guò)分高于造成的損失”。以上便是小編為大家介紹的關(guān)于違約金比例如何計(jì)算才受法律保護(hù)的一些內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助哦!如果想要了解更多關(guān)于職場(chǎng)安全的知識(shí)。請(qǐng)您多多關(guān)注吧!

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