工傷鑒定的程序有哪些
分類: 公共安全
常識詞典
編輯 : 常識
發(fā)布 : 03-29
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工作里要是一不小心發(fā)生事故，工人本身不便抽空處理工傷賠款問題時(shí)，可以請身邊人處理。工作中受傷，作為工人的監(jiān)管者是要負(fù)起一定責(zé)任的。想要獲得工傷賠款就一定要有工傷認(rèn)定。 一、工傷鑒定的前提是先要有工傷認(rèn)定。 因工受傷想要得到工傷待遇或賠償?shù)谝徊揭暾埞J(rèn)定，確定所受傷害是否屬于工傷的定性。只有勞動(dòng)行政部門定性為工傷，在病情穩(wěn)定、停工留薪期滿后才可以進(jìn)行工傷鑒定，按照監(jiān)督結(jié)論的的標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)待遇或進(jìn)行賠償。二、工傷認(rèn)定需要提交的材料 1、工傷認(rèn)定的申請書。2、與所在公司勞動(dòng)合同或存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明材料。3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。4、工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及員工傷害程度等基本情況說明。工傷鑒定這些規(guī)定，一個(gè)做錯(cuò)都會讓你很慘，學(xué)會才不會吃虧三、工傷認(rèn)定的程序與期限 在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果遇到特殊情況，經(jīng)申報(bào)同意的，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。四、申請勞動(dòng)能力鑒定需要的材料 1、勞動(dòng)行政部門《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;2、醫(yī)院的工傷診斷、記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、治療情況等資料復(fù)印件；五、申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間對于鑒定具體時(shí)間并沒有明確的法律限定，要根據(jù)具體的傷情，治療終結(jié)的時(shí)間來確定。工作可以為工人帶來薪水，但工人絕對不能忘記的是除了工資外職工也能獲得其他隱性的利益，其中就類似于五險(xiǎn)一金，這是每個(gè)管理者都應(yīng)為職工做的，也是每個(gè)工人自己應(yīng)有的權(quán)利。
