工傷的認定因素
分類: 公共安全
常識詞典
編輯 : 常識
發(fā)布 : 03-26
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現在工作種類有很多，有的是做辦公室工作，有的是從事一些高危操的工作，比起坐辦公室吹空調，那些戶外工作的職工們發(fā)生工傷的風險要大一些，那么工作受傷該怎么樣才能被認定為工傷呢？ 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。工作時間、工作場所、工作原因就是所謂的“三工”，是認定工傷審查的基本要素，其中工作原因是核心因素，工作時間和場所是判斷工作原因的輔助因素。2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。4.患職業(yè)病的，應當認定為工傷。職業(yè)病須是職工在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病，對于職業(yè)病的認定一般以職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的結論為準。5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。“因工外出期間”一般包括以下幾種情形，一是職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；二是職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；三是職工因工作需要的其他外出活動期間。6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在工作時間及工作地點發(fā)生事故認定為工傷以后職工是可以獲得一定賠償的，工傷賠償問題一直是頗受很多人關注，因為有些無良老板會故意拖欠工人的工傷賠款，職工在這種事上一定要拿起法律武器保障自己。
