勸你早點離開某央企地產(chǎn)！
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發(fā)布 : 11-10
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為什么勸你離開某些關(guān)系戶特別多的央國企？這幾年地產(chǎn)行情有多差就不用說了，2022-2023年地產(chǎn)上下游流出人員就有20萬人，還間接拉低了土木、建筑等專業(yè)的高考分數(shù)線。民企紛紛暴雷，國央企日子也好不到哪里去。房地產(chǎn)早就是是完全競爭的市場，“暴雷潮”之前國央企就已經(jīng)和民企一樣卷得不行，互聯(lián)網(wǎng)的996、007在房地產(chǎn)面前完全就不值一提。而且房地產(chǎn)通常是人隨項目走，開發(fā)完一個項目就要跟著去下一個項目，工作地點變動、出差是常事?，F(xiàn)在的國央企更卷了，組織架構(gòu)變動、兼并重組、降薪裁員是家常便飯，而且現(xiàn)在做房地產(chǎn)開發(fā)利潤已經(jīng)不像早些年那么豐厚，早已淪為“微利行業(yè)”，無論是國企民企，拿地注定會更加謹慎，項目減少、規(guī)?？s水，需要的從業(yè)人員更少了。這個行業(yè)還將有很大一部分人會被淘汰，無論是民企還是國央企。所以，沒有關(guān)系的你，就是案板上的肉。另外，工程基建類國央企、設(shè)計院，沒關(guān)系的人，能跑路的趕緊跑路。譬如Z**局這樣的國央企，以前基建類項目很多賺得盆滿缽滿，這兩年基建速度放緩了，項目也沒那么好拿了，卷得不行。微信：地產(chǎn)offer雪上加霜的是，以前乘著房地產(chǎn)的東風(fēng)接了不少樓盤的工程建設(shè)，現(xiàn)在都因為地產(chǎn)商的暴雷收不回錢，勒緊褲腰帶過日子。設(shè)計院也是受影響很大的一個行業(yè)。房地產(chǎn)下游行業(yè)通常都很卷，設(shè)計院更是卷上加卷，以前由于開發(fā)商都實行“快周轉(zhuǎn)”，所以要求設(shè)計院出圖也必須快，熬夜通宵加班是家常便飯?，F(xiàn)在大量的設(shè)計院賬款收不回來，很多設(shè)計師已經(jīng)失業(yè)了，留下的也收入已經(jīng)大大縮水，同時還要繼續(xù)加班加點、通宵趕圖，面對更加內(nèi)卷的職場環(huán)境。其實，央國企的絕大多數(shù)工作崗位普通能力都可勝任。在社會上工作時不會有在學(xué)校里嚴格按分數(shù)排名的操作方式：安排一個統(tǒng)一考試，按成績分派任務(wù)……微信：地產(chǎn)offer社會不需要這么高的執(zhí)行成本。一項崗位的工作難度只需要9年義務(wù)教育的人就可做，這個人是領(lǐng)導(dǎo)的親屬。另一個博士也可以做，但他不是關(guān)系戶。你是HR或經(jīng)理，你雇傭誰或提拔誰？除非有明確的規(guī)定要遵守。問問自己的心，你怎么選？社會有公平嗎？可能有，就是可能大家理解不一樣。微信：地產(chǎn)offer能占先機和便宜的不用討論公平。不是關(guān)系戶的人才會爭取公平。但是現(xiàn)在的情況可能是，關(guān)系戶也是博士。怎么區(qū)分能力高低？這個年代，早已不是進了國央企就等于進了“保險箱”，國央企不一定代表工作安穩(wěn)、薪資豐厚，也要看經(jīng)濟形勢、時代背景，以及企業(yè)自身的造血功能和競爭力。否則，哪怕是國央企，一樣有被淘汰的危機。微信：地產(chǎn)offer有人可能會問，為什么某些央企國企的關(guān)系戶那么多？原因很簡單，提拔關(guān)系戶可以形成一個利益鏈的閉環(huán)。比如a國企領(lǐng)導(dǎo)給某體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)親屬提拔，接下來在體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)分管內(nèi)容之下就會給a國企很大的便利。從小了說，任用關(guān)系戶去處理一些溝通問題也容易的多。所以這就是規(guī)則，有能力只不過是干活快點慢點，國企不需要發(fā)明創(chuàng)造，需要的只是穩(wěn)定，最穩(wěn)定的就是按照即有套路玩下去。這樣領(lǐng)導(dǎo)也能利益最大化，單位也能正常運轉(zhuǎn)。至于說效率？國企之上也沒見過那幫人有效率??？上行下效就這個道理。另外提拔關(guān)系戶比提拔送錢的安全不止100倍。本人以前所在的國企就有這種真事，某富二代提錢準備進步，國企大領(lǐng)導(dǎo)搖頭你資歷不夠（關(guān)系不硬）。最后職位給了某體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的親戚(年齡小于富二代)。而且如果國企大領(lǐng)導(dǎo)選擇了富二代，那么很可能面臨的就是體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)動的反貪風(fēng)暴，風(fēng)險大于收益。當然如果大領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)準備潤了，就另當別說。微信：地產(chǎn)offer綜上所述，關(guān)系戶才是國企提拔的優(yōu)選。早期給平民子弟的晉升通道早已關(guān)閉。70后作為最后一批幸運兒但是也是20多年前的事情了。結(jié)語:平民家的孩子最好的建議就是提高下限，要么就是考編，要么就是進入保障性較好，收入較高的國企（煙草），成為普通一員也不錯。微信：地產(chǎn)offer進去以后就做一件事躺平，不要搞什么拼啊，奮斗啊，這些事情，這些都是不切實際的妄想。大概率是你還沒有拼到你想要的結(jié)果，結(jié)果肝真的爆了。正所謂，升職不常有，爆肝常有。
