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答案 1：
BOSS重心的轉(zhuǎn)移，新人員的加入，小利益和權(quán)力的瓜分都會(huì)導(dǎo)致公司人員心理上的變化。保持高效溝通和信任關(guān)系我覺得首先還是要和小團(tuán)隊(duì)時(shí)相同，讓員工有歸屬感，還有就是多和員工溝通。下一篇:航空公司隨意變更航班時(shí)間需要負(fù)法律責(zé)任嗎？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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