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答案 1：
一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)公司，得給員工體面的生活（連生活都有問(wèn)題人家憑什么給你賣命）和可以看得見的未來(lái)（如果未來(lái)沒(méi)有更好的發(fā)展，人家也沒(méi)有必要放棄安穩(wěn)日子陪你冒險(xiǎn)）。如果你現(xiàn)在的薪資水平不足以保障員工基本生活，那就加工資吧。如果加點(diǎn)工資不會(huì)影響企業(yè)運(yùn)作，那也加工資吧。如果你還不想不通，可以看下馬云 史玉柱對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法，你會(huì)明白的。答案 2：
加，只要我們 MileStone 完成得像Tiny Wings 一樣歡暢。答案 3：
企業(yè)獲得了發(fā)展，也要讓員工分享成功和利益，此次點(diǎn)心融資成功后每個(gè)人都嘗到了甜頭，但是一家企業(yè)也不能和稀泥，一定是最優(yōu)秀、貢獻(xiàn)最高的員工獲得超額的利益，也就是必須把核心團(tuán)隊(duì)建立起來(lái)，加薪就是倒金字塔了。答案 4：
當(dāng)然漲，尤其是目前這個(gè)神馬都漲價(jià)的階段。員工并不是創(chuàng)業(yè)者，工資是對(duì)他們工作最基本的一個(gè)肯定，是一種成就。答案 5：
近半年來(lái)，我們的團(tuán)隊(duì)漲了2次薪水，當(dāng)然也是建立在完成了里程碑目標(biāo)的前提。答案 6：
工資要漲，但不會(huì)太多。更多是做一些利益捆綁的事情，我們把獎(jiǎng)金的分配制度調(diào)了，做的越好拿的越多，不設(shè)上限。答案 7：
加薪很重要。創(chuàng)業(yè)對(duì)于員工而言本身已經(jīng)承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)，員工認(rèn)同公司未來(lái)的前景當(dāng)然最好，但創(chuàng)始人不能一廂情愿，你覺(jué)得公司未來(lái)有多好，期權(quán)值多少多少錢是創(chuàng)始人的事。友錄會(huì)一直給員工有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水，并靈活的調(diào)薪和發(fā)獎(jiǎng)金，少開或不開空頭支票。答案 8：
拉開檔次的加薪很重要，普調(diào)通常沒(méi)效果。精神激勵(lì)也很重要。答案 9：
最近花了不少時(shí)間在弄激勵(lì)政策，以年度薪資來(lái)看，今年是增加了不少的。答案 10：
漲了，結(jié)合季度獎(jiǎng)金，有普遍有重點(diǎn)，盡所能改善員工待遇答案 11：
創(chuàng)業(yè)公司，加工資不如兌現(xiàn)承諾來(lái)的實(shí)在，之前定下什么獎(jiǎng)懲措施，項(xiàng)目完成了，賺多賺少都應(yīng)該兌現(xiàn)承諾，而不要再換一種算法和規(guī)則，這樣很容易流失人才。答案 12：
我們公司今年過(guò)完年給team leader漲了一次，工資上浮30%，并且只要達(dá)到每個(gè)team的半年目標(biāo)，還會(huì)再有一次調(diào)薪。調(diào)薪一定程度緩解了團(tuán)隊(duì)后顧之憂，目前比較穩(wěn)定。答案 13：
加不加薪不重要，既然愿意陪你玩，期權(quán)來(lái)多點(diǎn)！要么成功，要么失敗，不在二者之間。答案 14：
漲了，而且會(huì)根據(jù)表現(xiàn)持續(xù)不斷繼續(xù)漲答案 15：
每個(gè)人的需求不同，錢到了某種區(qū)間對(duì)于這些人的吸引力其實(shí)不大了答案 16：
看來(lái)都漲了答案 17：
如果公司效益提高了，相應(yīng)的工資也就會(huì)增長(zhǎng)了吧~~否則怎么和公司共進(jìn)退！留住人才！答案 18：
1W以下的，加薪的吸引力應(yīng)該還是非常大的。答案 19：
確實(shí)，物價(jià)看漲，口袋也要漲下...我們團(tuán)隊(duì)漲了一點(diǎn)，但工作時(shí)間從7個(gè)小時(shí)，增加到了8個(gè)小時(shí)...答案 20：
不在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了，但是還是加....答案 21：
來(lái)說(shuō)的當(dāng)然都會(huì)說(shuō)加薪了，沒(méi)給員工加薪的老板就不會(huì)來(lái)說(shuō)了吧？答案 22：
會(huì)，只要是優(yōu)秀人才！答案 23：
小明對(duì)小紅：聽說(shuō)一孩子給老板說(shuō)要加薪，結(jié)果被判了死刑！答案 24：
漲了答案 25：
已經(jīng)加過(guò)了，不是說(shuō)過(guò)么，一切以不加薪為目的策略、手段、說(shuō)辭，都是耍流氓么？現(xiàn)階段老板愛員工的最好表達(dá)就是加薪。答案 26：
我們剛決定給所有項(xiàng)目的Team Leader分紅的政策，加薪貌似對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不起作用答案 27：
期待被加薪中答案 28：
你們都有錢給他們加，說(shuō)明你們的經(jīng)營(yíng)狀況還是不錯(cuò)滴！答案 29：
坐等加工資~~~~~答案 30：
你看，之乎不顯示提問(wèn)時(shí)間就是一個(gè)大問(wèn)題，比如我不知道這個(gè)問(wèn)題中的“最近”是指什么時(shí)候答案 31：
非常期待被加薪。答案 32：
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