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答案 1:
以起薪3500計(jì),工作前兩年,每年50%(跳槽情況,不跳槽35%,當(dāng)然大多數(shù)公司都沒法達(dá)到,所以工作早兩年跳槽的同學(xué)很多)而后開始,每年遞減3%到5%,到工作6年后,按個(gè)人能力應(yīng)該可以有一次-式增長(zhǎng)。當(dāng)然每個(gè)人不同,如果天天混日子,干什么都是一樣的,別說加薪,滾蛋都有可能。答案 2:
一般10%-20%,墻裂出色的除外。我把你說的技術(shù)行業(yè)理解成IT技術(shù)行業(yè)。按百分比其實(shí)還不是很靠譜,技術(shù)的能力不同,起薪不同,所以加薪的話要感覺有些實(shí)質(zhì)變化(不是那種可以每月多吃幾頓大餐的加薪),而不是單純地象征性加點(diǎn)工資。要知道,公司加薪也是為了留你,否則,有能力跳槽的話漲的可不是這一點(diǎn)。下一篇:你給人幫過的倒忙中后果最嚴(yán)重的是哪一次? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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