分類(lèi): 知道 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 04-05

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一般公司搞活動(dòng)什么的喜歡安排在周末占用個(gè)人休息時(shí)間，這合理嗎？各種理由，春游啊，踏青啊，team building 啊，還要請(qǐng)員工抽出時(shí)間，全員參加。 最好也說(shuō)說(shuō)你們公司的情況，謝謝。4 個(gè)答案

答案 1：

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位占用勞動(dòng)者雙休日工作的，可以安排員工調(diào)休或支付200%的工資。但是一般公司章程中規(guī)定，類(lèi)似于”踏青“、”春游“之類(lèi)的集體活動(dòng)，不屬于工作的范疇之內(nèi)，但同時(shí)公司也不得要求員工全體出席。理論上說(shuō)，這類(lèi)集體活動(dòng)應(yīng)該算是員工的福利，也就是員工可以放棄之權(quán)利，公司當(dāng)然不得要求員工全員出席。 但是如果公司借春游踏青之名，在公園或者其他娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行工作安排或者進(jìn)行某種小型短期會(huì)議，就是變相工作，員工有權(quán)要求公司支付200%工資。

答案 2：

額...有些偏激了吧，公司活動(dòng)算是一種公司福利吧。當(dāng)然如果每次都強(qiáng)制是會(huì)不合理。最好能帶家屬

答案 3：

安排在非休息時(shí)間,公司覺(jué)得不合理,影響了工作.

答案 4：

呵呵 應(yīng)該來(lái)說(shuō)是比較合理的，安排在周末你自己可選擇性參加 如果非休息時(shí)間的話(huà) 那豈不是很多工作都要丟下

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