分類: 知道 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 04-07

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組建一個(gè)-和提供網(wǎng)絡(luò)推廣的公司最基本的人員配置有哪些？因?yàn)槭情_始創(chuàng)業(yè)，所以能節(jié)約的就節(jié)約吧。就比如那些建站公司推廣公司成本應(yīng)該怎么考慮13 個(gè)答案

答案 1：

從成本出發(fā)。若干編輯（或者找-，統(tǒng)一網(wǎng)上培訓(xùn)然后審核工作效果）一美工，策劃草圖，設(shè)計(jì)，切圖。一程序SEO：制作，測(cè)試網(wǎng)站，管理服務(wù)器，以及具備常見的網(wǎng)絡(luò)推廣知識(shí)。一銷售人員-客服，前臺(tái)，人事行政。一老板：老板什么都懂，老板需要-財(cái)務(wù)。從成本考慮就是該公司四位人才中，每人最少要懂兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上職能。從這種小團(tuán)體看來算是聯(lián)合創(chuàng)業(yè)了,各崗位都是核心人員，人才。

答案 2：

樓上王玄的建議不錯(cuò)，基本靠譜在剛起步的時(shí)候，美工+程序員+BOSS 三人就可以開干了。因?yàn)榻ㄕ緲I(yè)務(wù)，美工和程序員是必不可少的，一般程序員也不大有興趣去做美工的活，就算有興趣，全讓他一個(gè)人干，做下來會(huì)很累人。精力和效率上都不劃算。所以美工和程序最好有明確分工。BOSS可以主要負(fù)責(zé)擴(kuò)展業(yè)務(wù)和項(xiàng)目管理。一般創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)往來不會(huì)太多，可以考慮找做財(cái)務(wù)的親戚朋友幫忙記帳，或找專門的財(cái)務(wù)公司代帳，這些費(fèi)用都比養(yǎng)固定的財(cái)務(wù)人員要節(jié)省。創(chuàng)業(yè)初期，業(yè)務(wù)量都是很不穩(wěn)定的。當(dāng)然，如果你初始創(chuàng)業(yè)資金有點(diǎn)寬松的話，也可以招個(gè)專職銷售人員在外面接單談單。同時(shí)，你可以在Google上投些廣告接單，比-打廣告的性價(jià)比和轉(zhuǎn)化率都好很多。建站公司目前面臨的最大問題是同行競(jìng)爭(zhēng)的公司多，價(jià)格基本做穿，而且有大量做低價(jià)接單的小公司搶單，導(dǎo)致價(jià)格難上去。不過我覺得如果決定要開這種公司創(chuàng)業(yè)，最好BOSS在這個(gè)行業(yè)有多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)才行，至少要精通網(wǎng)站策劃，網(wǎng)站運(yùn)營，網(wǎng)站推廣，SEO+SEM，以及絕對(duì)專業(yè)的服務(wù)理念與態(tài)度。如果真擁有這些豐富經(jīng)驗(yàn)，就比較容易為不同客戶創(chuàng)設(shè)些獨(dú)有的增值服務(wù)，增加利潤收益。否則，很容易被同行小公司同化，做不出特色與口碑。其實(shí)，簡(jiǎn)單的建站業(yè)務(wù)利潤很低。如果在此基礎(chǔ)上沒有增值服務(wù)，基本就是賺些手工錢。

答案 3：

1、請(qǐng)個(gè)人做SEO吧，2、自己團(tuán)隊(duì)每人搞2個(gè)微博賬戶交互推廣，慢慢摸索，當(dāng)然你要是有好的點(diǎn)子也會(huì)一炮驚人的。

答案 4：

王玄說的差不多了，不過還需要一個(gè)績效考核的人。做什么都要給人動(dòng)力，給你希望，有獎(jiǎng)勵(lì)有動(dòng)力。

答案 5：

最好能自己做程序或者美工的一塊，如果你做程序，就請(qǐng)美工和前端，自己寫框架。

答案 6：

一個(gè)對(duì)美工,網(wǎng)絡(luò)營銷非常懂,豐富社會(huì)關(guān)系,并且有熱情的BOSS + 程序員一名 + 財(cái)務(wù)外包其他的看利潤請(qǐng)人吧....初創(chuàng)公司不看有多少人,只看利潤率這個(gè)硬指標(biāo)...

答案 7：

網(wǎng)站程序，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，網(wǎng)站優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)營銷，網(wǎng)站策劃等相關(guān)人員。

答案 8：

一個(gè)程序員，一個(gè)美編，加一個(gè)懂財(cái)務(wù)兼市場(chǎng)營銷的老板，當(dāng)然老板肯定要懂管理

答案 9：

樓上的經(jīng)典。都要是全才型的人才。

答案 10：

業(yè)務(wù)線也應(yīng)該分主次，有些自己來不及做的，完全可以外包給別的人去做，公司做好質(zhì)量審查就好，切忌貪多嚼不爛。但也不要因?yàn)閬聿患白鼍头艞壍袅?。剛開始都累，要奔著蒼蠅雖小他也是肉的理念去工作。正如張志韶說的好的獎(jiǎng)勵(lì)方式也是增加員工動(dòng)力的必備條件。

答案 11：

有什么業(yè)務(wù)就找什么人

答案 12：

個(gè)人建議，如果沒什么好的想法，且沒有一個(gè)現(xiàn)存的團(tuán)隊(duì)適合做這個(gè)事情的話，還是想想清楚再去創(chuàng)業(yè)

答案 13：

在學(xué)校找人不難，找到會(huì)做事，堅(jiān)持做下去的難啊

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