分類: 知道 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 11-21

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培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限超過勞動合同服務(wù)期限，在合同到期后，不想續(xù)簽，應(yīng)該怎么辦？培訓(xùn)協(xié)議里只描述了辭職的情況，沒有描述勞動合同到期的情況，如果合同到期后，不想續(xù)簽，應(yīng)該怎么辦？1 個答案

答案 1：

基于公平原則，我傾向于認(rèn)為勞動者需要對用人單位進(jìn)行補(bǔ)償。 最近看回《勞動合同法實(shí)施條例》上述回答有失偏頗了。第十七條　勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。

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