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跳槽時(shí)新公司面試時(shí)會(huì)問以前公司工資嗎?

分類: 知道 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 12-19

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跳槽時(shí)新公司面試時(shí)會(huì)問以前公司工資嗎?如題,如果問,如何拿出證明?還是口頭上說呢?想順著添加一個(gè):如果問了你目前的工資,再讓你報(bào)一個(gè)你對(duì)應(yīng)聘這家的期望薪水,大家一般按照什么比例去報(bào)?7 個(gè)答案

答案 1:

都會(huì)問 至于會(huì)不會(huì)調(diào)查 那就看公司了 不過我覺得在詢問薪資要求的時(shí)候可以先搞清楚整個(gè)行業(yè)這個(gè)職位的薪資,然后報(bào)的略高就好

答案 2:

當(dāng)然了。HR之間都有聯(lián)系,大多打個(gè)電話就摸清楚了。

答案 3:

大多都只是問問吧,估計(jì)真正去調(diào)查的不多

答案 4:

會(huì)問,如果不要求出示證明那么應(yīng)聘者也就不需要主動(dòng)提供。個(gè)人覺得 HR問這個(gè)也只是想有一個(gè)橫向的比較罷了

答案 5:

會(huì)問的,1是橫向了解 2是估計(jì)一下你的心理預(yù)期,大多只是問問,不會(huì)真正調(diào)查

答案 6:

80%會(huì)問

答案 7:

基本都會(huì)問,而且往往是給你開offer的一個(gè)參考。我一個(gè)朋友今年跳槽的時(shí)候心公司還要他提供收入證明

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