分類: 知道 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 10-04

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一般公司會去調(diào)查新錄用的員工嗎？會調(diào)查哪方面的信息，怎么調(diào)查不會去核實(shí)簡歷內(nèi)容的真實(shí)性？那么工作經(jīng)歷什么都也就可以偽造了么6 個(gè)答案

答案 1：

會！一般來說都會對員工進(jìn)行背景調(diào)查，要求上一家雇主填寫調(diào)查函。對高層管理人才來說，還會做電話調(diào)查。背景調(diào)查對于招聘來說是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)！

答案 2：

不會~~

答案 3：

一般來說會去調(diào)查的，特別是有點(diǎn)規(guī)模的公司都會做調(diào)查，比如收到過幾次-w、zx等公司委托的外部機(jī)構(gòu)來調(diào)查本公司的離職員工，本公司也會去調(diào)查。一般會查工作時(shí)間、真實(shí)的崗位名稱、匯報(bào)對象、離職原因、對受調(diào)者的評價(jià)等等，順便也會調(diào)查一下薪酬，不過這個(gè)基本上都會被拒絕。對于作假的簡歷，看看是假到什么程度吧，有些崗位一點(diǎn)都不會容忍，有些崗位可以做一點(diǎn)讓步，比如時(shí)間的微小誤差，但是對于比如工作崗位這樣的作假，基本上不要。

答案 4：

背調(diào)只用在一些工作崗位上，通常是沒有這個(gè)必要的。

答案 5：

一般是不會發(fā)生這種情況的！

答案 6：

看公司。 很多不會，規(guī)模大的會。

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