分類: 知道 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 09-28

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如何理解“組織創(chuàng)新”與“管理創(chuàng)新”？“創(chuàng)意 創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè) 2011-科技大學海峽兩岸大學生精英論壇”今天開幕，在專題講座上，北大方正的人事部門經(jīng)理提到“技術(shù)創(chuàng)新與組織創(chuàng)新，管理創(chuàng)新同等重要”。那么到底什么是組織創(chuàng)新，管理創(chuàng)新？如何理解？1 個答案

答案 1：

我覺得這么談不太合適 組織是作為一個客觀實體 可能這么說更合適 組織創(chuàng)新與個體創(chuàng)新 這樣就在一個層面上了 而組織創(chuàng)新 就可以包括 技術(shù)創(chuàng)新 模式創(chuàng)新 管理創(chuàng)新 等方法范疇的創(chuàng)新而技術(shù)創(chuàng)新 和管理創(chuàng)新 就比較合適放到一起談 可能糾結(jié)了一點我是這么理解的 組織創(chuàng)新 是個很大的話題 他牽扯到一個組織的方方面面 要鑒別一個組織是否創(chuàng)新 可能要從很多方面入手 而管理創(chuàng)新就屬于其中的一個方面 到底什么是組織創(chuàng)新 和管理創(chuàng)新 這個定義比較概念話 不敢瞎說 可以參考那些管理大師們的書籍

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