分類: 知道 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 08-20

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微博們與知乎們未來可否成為招聘人的一個參考？竊以為可以，就正如個人blog成本很多招聘的一個參考一樣5 個答案

答案 1：

我覺得可行，可以觀看他們在知乎的回答看一個人的水平。能確定知乎上的這個用戶就是某個現(xiàn)實中的人就行

答案 2：

個人感覺微博的碎片化信息太多，對于招聘的參考價值不大。反倒是如果用微博營銷自己，通過觀察粉絲數(shù)和轉發(fā)數(shù)，作為是否適合市場和銷售部門、互聯(lián)網(wǎng)營銷的標準之一。

答案 3：

這些地方只能搜羅 高端人才...滿足不了市場需求的

答案 4：

就跟個人簡歷一樣。我可以寫的很裝13，但是事實上我肚子里面沒裝什么知識跟能力。很多東西做了才知道。招人也一樣。沒用怎么知道？所以我認為只是一個評估條件之一。

答案 5：

可以作為參考，但權重應該放得比較低。而且，在沒有達到一定的高度和力度之前，其參考價值并不是很大。

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