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答案 1：

通用的方法一般都不見(jiàn)效. 具體的方法, 需要看職位,你目前的工作安排,公司制度等.

像我們這樣的公司,時(shí)間比較彈性制,以結(jié)果為導(dǎo)向,所以周一如果真不想做太具體的事,可以做一些溝通上的事,或者日后進(jìn)度的安排等.

答案 2：

個(gè)人的感受是：提前介入。周七下午或晚上就提前進(jìn)入狀態(tài)，周八就不會(huì)覺(jué)得突然了。

哦，不好意思，剛才-了一下，人家說(shuō)的都比我好，無(wú)視我吧。見(jiàn)諒！

答案 3：

1）對(duì)工作有興趣，很喜歡這份工作；

2）知道周一的任務(wù)并做好準(zhǔn)備；

3）不要過(guò)分擔(dān)憂做不好會(huì)如何。

哎呀，寫(xiě)的不好，也請(qǐng)見(jiàn)諒啦~~~

答案 4：

有周一綜合癥的都是那些默默地打工者~~

老板不會(huì)有周一綜合癥~~~

領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)有周一綜合癥~~~

為什么？？

因?yàn)樗麄儗?duì)工作完全滿意~~

有周一綜合征的都是對(duì)工作有一絲不滿的~~~

所以沒(méi)辦法避免~~

要么換工作，要么自己做老板~~~

答案 5：

周二開(kāi)始上班...

玩笑話，最有效就是彈性工作制了，一定的時(shí)間段里挑選自己最有效率的時(shí)間完成任務(wù)就沒(méi)有上班的壓力和抑郁感啦~

如果mondayblue很嚴(yán)重的話，從個(gè)人的角度要考慮自己是不是適合這份工作，從公司的角度就得反思公司的制度了。

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