分類: 職場 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 11-08

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　　專業(yè)與管理如何兼顧平衡

　　年輕的時候我很想讓自己能專業(yè)點(diǎn)，我對自己要求很高，我想變的非常專業(yè)，可以要想讓自己在公司真正成長起來，還是要學(xué)會管理，管理的人和事一多，專業(yè)方面的投入就很少了，這種平衡我讓掙扎徘徊，大家如何看呢?

>管理也是專業(yè)! ：)現(xiàn)在你有了雙重專業(yè)技能：技術(shù)和管理!徐靜蕾既會演戲又會導(dǎo)戲，和你的困惑很類似哦。我覺得你喜歡什么就多花點(diǎn)時間在上面，沒必要糾結(jié)嘛管理本身也是專業(yè)。看你側(cè)重點(diǎn)如何放置了。其實專業(yè)和管理要看你處于什么時期什么位置。比如你剛進(jìn)入行業(yè)，你需要做的就是加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)，更好的勝任自己的工作，因為一般比較基層的工作都是很細(xì)很專業(yè)的。但是慢慢的你的專業(yè)能力很強(qiáng)了，使你你提升到了高位，這個時候你就更需要加強(qiáng)你的管理能力，而不再是只盯著自己的專業(yè)看，你需要統(tǒng)籌整體，協(xié)調(diào)各方面的資源。所以你要做的不是糾結(jié)該選哪個，而是應(yīng)該先搞清楚自己現(xiàn)在的位置，而且我覺得這也并不是一個需要糾結(jié)的問題，先專業(yè)才能提升，提升了才需要管理水平的提高，所以是一個先后的順序～～～只有自己專業(yè)了，手下的人認(rèn)可，你的管理才做得下去。中層管理管團(tuán)隊，大家伙看的你就是你個人專業(yè)能力，是否-old住他們，如果你還沒手下人懂，你說他們會不會私下瞧不起你~細(xì)分市場時代，細(xì)就是有針對性，以專業(yè)作為依托。看你在管理層面的層級，高管層一般要按20%專、80%管的比例合理安排;中高層30%、70%;中層40%、60%實踐出真知，你既然是管理人員，那你的專業(yè)就是管理啊，不妨把你每天的心德和處理事件的方案記下來，和專業(yè)類書籍里的方案、技巧等作對比，看看哪里做的不夠好?

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