喪假直系親屬范圍
在單位請(qǐng)喪假是每個(gè)職工應(yīng)該享有的權(quán)利，只要符合了國(guó)家法律規(guī)定的條件，用人單位就應(yīng)該允許職工請(qǐng)喪假。那么喪假直系親屬范圍是什么呢？接下來(lái)來(lái)為大家講解下吧。 喪假直系親屬包括: 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。另外：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。同時(shí)，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。以上就是小編整理的關(guān)于喪假直系親屬范圍的知識(shí)，希望可以對(duì)感興趣的您有幫助，關(guān)于喪假等這方面的常識(shí)正在更新當(dāng)中，如果您有興趣，可以持續(xù)關(guān)注哦。
