出現(xiàn)工傷后怎么申請工傷補(bǔ)償？
分類: 職場
常識詞典
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發(fā)布 : 04-05
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如果不小心在工作期間直接或間接的出現(xiàn)一些意外事故，可以申請工傷賠償，現(xiàn)在法律上也有關(guān)于工傷賠償之類的相關(guān)規(guī)定，下面來跟著小編一起看看工傷后怎么申請補(bǔ)償？以及工傷保險(xiǎn)的一些相關(guān)規(guī)定吧！ 受到工傷后申請工傷補(bǔ)償?shù)牧鞒蹋?1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的；受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會將錢發(fā)下的。3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁程序。4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。6、對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工作中遇到工傷需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后由指定部門進(jìn)行傷殘鑒定，之后與所在單位進(jìn)行協(xié)商賠償，如果溝通不理想的話也可以申請勞動仲裁，平常在工作生活中，大家都要以安全為第一位。
