分類: 公共安全 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 03-25

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提起年終獎都應該挺熟悉的，通常都是在工資的1.1到2倍之間，不過這個是沒有標題的，具體還是需要根據(jù)公司里面的具體情況來決定。其中讓大家好奇的就是，年終獎跟十三薪有哪些區(qū)別？ 年終獎是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)職工的年度經(jīng)濟效益和年度工作業(yè)績綜合考核，向職工發(fā)放的一次性獎金。十三工資是第十三個月的工資，又稱“年終雙薪”，是指單位按規(guī)定程序多支付個人一個月的工資。兩者的區(qū)別主要在于，“十三薪”更能體現(xiàn)企業(yè)激勵的公平性；年終獎更能體現(xiàn)公司績效管理考核的結果。年終獎一般不會規(guī)定具體的支付金額，但企業(yè)也有義務與員工協(xié)商制定相關的支付標準。由于年終獎與績效考核相匹配，所以年終獎的發(fā)放不僅要考慮企業(yè)的經(jīng)營效益，也就是年度業(yè)績，還要考慮員工的年度業(yè)績和年初計劃的完成情況。十三工資，用人單位有明確規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行；用人單位沒有明確規(guī)定的，司法實踐中傾向于以勞動者當年平均工資作為計算基數(shù)；司法實踐中，勞動合同終止前12個月的平均工資應作為13工資的計算基數(shù)。根據(jù)《通知》，個人居民獲得全年一次性獎金的，在2021年12月31日前不計入當年綜合收益。將全年一次性獎金收入除以12個月所得金額，根據(jù)本通知所附月度折算綜合所得稅稅率表確定適用稅率和快速扣除額，并單獨計稅(計算公式為：應納稅額=年終獎金金額適用稅率-快速扣除額)?？傊?，之前的年終獎稅收優(yōu)惠政策持續(xù)了3年。以上就是有關年終獎這方面常識的相關介紹，相信通過小編的介紹大家已經(jīng)對年終獎有了一個全新的了解。如果你想了解更多有關年終獎這方面的常識，不妨繼續(xù)關注。

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