分類: 百科 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 08-10

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產品經理崗位，面試官對于應聘者更看重哪些方面？去面試淘寶產品經理，面試官就問了我對產品經理的概念，然后我就blabla的說了好多，感覺交談很愉快，結果悲催的沒過。想問下面試產品經理應該注意什么，或者面試官更看重的是什么呢？6 個答案

答案 1：

溝通能力+產品意識+技術背景

答案 2：

我面試過別人也被別人面試過，說點感受：產品經理，其實很籠統(tǒng)的職位不同的公司，不同的項目，分工不同比如新浪，比如創(chuàng)業(yè)小企業(yè)對產品經理的要求不同需要具體溝通從業(yè)經驗是一方面，用戶體驗是一方面，對市場的理解是一方面，帶團隊是一方面X......你愛學習嗎？平時都怎么學習，各位可以回答下

答案 3：

第一印象，面試其實在客觀，都很難避免主觀的因素。只要能力相當，面試官會傾向第一印象更好的那個人。另外，跟公司企業(yè)文化和將來部門領導的匹配程度也有很大的關系。

答案 4：

想起老話紙上得來終覺淺、決知此事要躬行。產品經理的能力要求很寬、職責范圍很廣，如果是通過一些書籍或別人的博文籠統(tǒng)的理解一些概念可能最終與實際會有偏差。與其闡述一些可能連自己都尚未在實踐中理解透徹的概念，不如好好靜下心來總結思考一下自己做產品過程中得與失，真正沉淀一些屬于自己的東西。

答案 5：

只有經歷失敗，沉淀自己才是王道，看書，看blog感覺，沒體會到那種感覺，是很膚淺的，像我現在一樣，沒有經歷。

答案 6：

發(fā)揮好，要淡定！根據企業(yè)的招聘職責，和招聘要求應對即可，MMD 我每次面試總碰到阿里的女面試官，沒一次過的！碰到女人就發(fā)揮不好，激動，表達錯位!血淋淋的教訓?。?/div>