機關事業(yè)單位養(yǎng)老金和職業(yè)年金補發(fā)，2023年副高漲工資的明顯趨勢
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大家好，歡迎關注我的養(yǎng)老和教育類專題文章，在閱讀交流中分享思考成長進步。2023年中小學教師工資待遇調(diào)整，是否會同步調(diào)整與公務員的目標考核獎是否副高級教師在2023年能上漲工資300元以上，我們分析本篇文章就是分析這篇切入點全新的話題。2023年2月份，我國教師總?cè)藬?shù)為1880萬人，這是國家統(tǒng)計部門和教育部門發(fā)布所提供的數(shù)字。如果按照平均每人上漲300元來預算，那么2023年教師工資待遇調(diào)整將需要多少資金財政支付能力是否能滿足這樣的需求？首先，可以保證的就是高級教師漲工資的條件是具備的，資金是滿足的，全部中小學教師按時足額發(fā)放工資是可以完成任務的，績效工資和年終獎以及第13個月工資以及事業(yè)單位優(yōu)秀人員考核獎的獎勵，和艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼都是可以按時發(fā)放的這一點，我們是有信心和有保證的。2023年中小學教師工資上漲是否會超過300元？我們要結(jié)合全國最低工資標準調(diào)整來分析這個問題目前已經(jīng)官宣調(diào)整，最低工資標準的省份有5個，他們分別是河北省，青海省，安徽省，貴州省和山西省，最低工資標準調(diào)整之后，均已經(jīng)超過了2000元。此項工資標準調(diào)整是否會影響中小學教師高級職稱，30年工齡的工資待遇呢，答案是很顯然的。因為中小學教師工資體系是按照公務員最低工資標準和獎金，福利待遇同步增長機制所保證的，所以社會平均崗位工資背景下的最低工資標準調(diào)整，必然會引來其機關事業(yè)單位教師工資薪酬的變動和上漲。1880萬中小學教師是否會平均上漲300元以上的工資標準，這是2023年我們值得關注的問題。影響教師工資標準的第1個是崗位工資，第2個是職稱工資，第3個是教齡工資，第4個是薪級工資，第5個是績效工資，第6個是津貼補貼工資。目前來看，最為妥帖的就是取消職稱工資比例或者降低職稱工資比例部分提高30%獎勵性績效工資和教齡津貼工資的比例。2023年30年教齡和高級職稱，教師如果工作單位位于農(nóng)村地區(qū)，將享受優(yōu)先的照顧待遇和福利待遇的傾斜。目前來看全國中小學教師工資待遇不斷的傾斜，艱苦邊遠地區(qū)和一線教師的工資待遇，不斷照顧農(nóng)村地區(qū)的教師工資待遇，這一點信號非常的明確，已經(jīng)釋放出強烈的觀點信號。中小學教師艱苦邊遠地區(qū)的津貼目前來看維持在200元到1500元之間較為常見，平均補貼在500元到800元左右比較常見，可以說已經(jīng)實現(xiàn)了3個超越，第1個超越就是農(nóng)村地區(qū)的中級職稱超越了城鎮(zhèn)地區(qū)副高級職稱的教師待遇和補貼待遇。第2個超越是農(nóng)村地區(qū)的高級職稱，已經(jīng)超過了城鎮(zhèn)地區(qū)正高級職稱的超越。第3個超越是農(nóng)村地區(qū)教師收入平均水平超過了公務員的平均水平。中小學教師2023年薪酬工資標準超過上漲300元，影響的因素較多，具有職稱因素，又有教齡因素，又有領導崗位職務津貼因素，還有艱苦邊遠地區(qū)工作補貼因素，總而言之，工齡越長，職務越高貢獻越大，平均上漲超過300元工資標準的可能性就越大。寫在文章最后的話：我認為全面加強教師工資待遇，就首先要提高正高級和不高級的社會地位，經(jīng)濟待遇和養(yǎng)老待遇，2023年在教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局的總體背景下，加強中小學正高級和副高級教師工資待遇就成為理所當然的，市區(qū)同時加大教齡津貼的時候，一定會考慮30年工齡榮譽證書獲得者以上的教師，在工資待遇和退休福利待遇方面的掛鉤傾斜優(yōu)勢，將持續(xù)發(fā)揮作用。我是社保十叔，歡迎點贊，關注，支持，轉(zhuǎn)發(fā)，收藏，分享，評論，打賞，這里面最原創(chuàng)的語言文字，這里有最接地氣的視頻解讀分析，2023年我們攜手并肩共同關注社保，關注教育，關注養(yǎng)老。
