分類: 知識(shí) 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 03-26

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有多少公司愿意錄用拿不到學(xué)位的應(yīng)屆本科畢業(yè)生？前提是這個(gè)人的在校經(jīng)歷，和所求職位需要的相關(guān)技能都還不錯(cuò)，并有在大型互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)6 個(gè)答案

答案 1：

只要你的專業(yè)技術(shù)夠牛，學(xué)位不是什么問(wèn)題。

答案 2：

大部分市場(chǎng)導(dǎo)向的企業(yè)，都不會(huì)糾結(jié)學(xué)位，哪怕面對(duì)得是應(yīng)屆生。

答案 3：

能力比學(xué)位更重要，至少我待過(guò)的Opera中國(guó)不會(huì)因?yàn)闆](méi)有學(xué)位就拒絕吧。但是要通過(guò)好幾輪的筆試面試也不是件容易的事情，說(shuō)到底還是看應(yīng)聘者真實(shí)水平如何

答案 4：

這取決于到處是為什么沒(méi)拿到學(xué)位。牛如比爾蓋茨嫌浪費(fèi)時(shí)間自己不要，那沒(méi)得說(shuō)，如果考試沒(méi)過(guò)學(xué)位沒(méi)拿到，那又如何指望能完成一份工作？

答案 5：

排除掉客觀原因，能力要大于學(xué)位，試問(wèn)有多少有學(xué)位的技術(shù)工作成績(jī)卻平平。換做是我，第一位看重的是性格，其次是能力，最后是學(xué)位。

答案 6：

能力是第一位。以前聽過(guò)一些HR說(shuō)過(guò)，在面試后不能確定哪一個(gè)更優(yōu)秀的話，他肯定會(huì)選擇能拿到-或者學(xué)歷更高的。另外就是你為什么拿不到-，這個(gè)也是HR必須要知道的。

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