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問(wèn)答

勞動(dòng)者不辭而別,用人單位應(yīng)該如何處理?

分類: 問(wèn)答 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 08-05

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勞動(dòng)者不辭而別,用人單位應(yīng)該如何處理?1 個(gè)答案

答案 1:

根據(jù)廠紀(jì)廠規(guī),規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有回單位上班,可視為曠工,曠工多少天(視單位規(guī)定而定)可視之位自動(dòng)離職,可做解聘處理。但在離開(kāi)單位前的工資是要結(jié)算給對(duì)方的(如果他來(lái)要錢),但你們也可根據(jù)單位規(guī)定要求其就擅自離開(kāi)而導(dǎo)致的單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失賠款。

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