分類: 問答 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 03-11

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專業(yè)媒體有哪些招聘新人的方式？現(xiàn)在的媒體是否還樂于接受應屆大學生？媒體招聘應屆畢業(yè)生，簡歷招聘靠譜嗎？我現(xiàn)在在某財經(jīng)傳媒集團實習，據(jù)我所知，他們招聘的方式是由-員工推薦實習，實習生經(jīng)過鍛煉與篩選才有可能成為正式員工，基本不面向社會。是否這已經(jīng)是專業(yè)媒體的普遍方式？作為應聘者，有其他靠譜而特別的應聘途徑么？8 個答案

答案 1：

今年還在招應屆生的媒體還是有些的，南方報業(yè)，新華社，各地日報集團等等。但數(shù)量有限，一些名報紙機會很少，-和廣電又比報紙機會少得多。而且集團雖然招聘，但不一定旗下名報刊有坑。可以感受到這個行業(yè)對應屆生的隔膜，一般都偏愛成熟記者，不喜歡培訓新人，不做-，即便招應屆生也是希望通過長時間實習留用，不大考慮應屆生求簽約求落定的心理。所以，要么在大二大三積累強大的實習經(jīng)歷和知識背景，大四上去參加大頭的-。像南報、新華社、央視之類，會考時政考寫作考議論，如果時常關心這塊就不難應對，但要保證能過簡歷篩選。順利的話寒假或大四下開學可以搞定簽約。要么就一定保持淡定，去心儀但不做校招的媒體實習到畢業(yè)留任。這時你要克服身邊所有人-考好了、申請拿到offer了、工作簽掉了唯有你還沒人給準話的巨大壓力！同時還要在這段實習期里成長為幾乎可以獨當一面的真正記者。ps我也很不喜歡。如果我有錢辦媒體，一定不這樣。

答案 2：

過去我是給主編寫了一封郵件，郵件地址從他blog上看到的，現(xiàn)在有微博這么方便，你找到你覺得不錯的所謂-員工，讓他推薦你一下，一定有人會愿意推薦的。

答案 3：

專業(yè)媒體一般都需要一定的相關從業(yè)經(jīng)歷。面對應屆大學生的也有，比如經(jīng)濟觀察報每年暑假會舉行一個大學生的記者夏令營活動，這十幾個大學生夏令營結束就會被納入到經(jīng)觀的人才儲備庫里，畢業(yè)時是有機會進入經(jīng)觀工作的。

答案 4：

以曾供職的新浪網(wǎng)為例，每年都有針對應屆生的-。我曾經(jīng)參與過所在部門的-的工作，整個流程是公開且透明的，部門也很希望能招到有學習能力，綜合素質較高，有銳氣有潛力的應屆生?；玖鞒淌牵汉啔v篩選—通知筆試—筆試成績合格通知面試—通過部門和總監(jiān)面試后簽訂實習合同。在實習期間表現(xiàn)合格的應屆生在正式畢業(yè)后均可轉正，這個比例還是相當高的。當然，應屆生經(jīng)過-員工推薦，面試合格，也有實習并轉正的機會。經(jīng)fundy提醒，補充一句，針對新浪來說，對應屆生要求是重點高校畢業(yè)（在985/211名單內的)。不太了解其他媒體是否有此類硬性規(guī)定，據(jù)我了解一些大企業(yè)在-時有畢業(yè)院校的不同分值。

答案 5：

很多媒體網(wǎng)站都有”加入我們“這一項，那上面會有他們的用人需求信息，不同部門對于應聘員工的資歷要求不一樣，應屆大學生也是有機會的，可以先做實習。

答案 6：

-的媒體還是挺多的，不清楚您的專業(yè)是什么。門戶網(wǎng)站會招大量的計算機相關專業(yè)畢業(yè)生，以及新聞、經(jīng)濟等專業(yè)的學生。大的報業(yè)集團也基本每年都有-，如果有自己心儀的媒體，首先要是它的忠實讀者，潛移默化中你的價值觀及思維方式會和他們保持一致。再就是過硬的專業(yè)能力了，這是畢業(yè)生的核心競爭力，在這一點上要努力做到同類中的優(yōu)秀者。樹立堅定的求職決心并保持好的心態(tài)也很重要。

答案 7：

最好是在一個靠譜的地方，有半年的實習。

答案 8：

認真的答 -人民廣播電臺目前招聘只有兩種正規(guī)渠道 一種是通過投遞簡歷 筆試面試錄音招聘畢業(yè)生 一種是通過“小DJ大不同”選拔比賽的形式面向社會招聘主持人

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