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答案 1:
呵呵,個人不喜歡用KPI和所謂制度去壓技術(shù),我比較喜歡在前期解決問題。這個方法其實也很簡單。讓美工、技術(shù)更早的進入到項目里。需求確認后,做原型之前,就把技術(shù)負責任拉進來一起討論清楚細節(jié)、接口傳遞方式、相關(guān)依賴項等等。做原型之后,讓技術(shù)再確認,原型和之前討論的需求實現(xiàn)方式是否吻合,不吻合進行調(diào)整。這時就要提前告知美工需要制作的總頁面數(shù),如果頁面很多,要求美工做一張確認一張切一張,和技術(shù)同步進行。原型提交美工后,花一點時間和設(shè)計人員說清楚,你要的是什么,哪些需要為技術(shù)保留,哪些請直接做成圖片,哪些地方是按鈕,哪些會進行動態(tài)調(diào)用別做死在頁面上。和技術(shù)確認的排期,除非是非常非常確認的時間點,否則,請用動態(tài)管理方式,如:頁面獲取后,10個工作日內(nèi)完成開發(fā),預計聯(lián)調(diào)測試需要1天時間。留出充分的時間。比如,本來開發(fā)到測試完成是11天,多留1天作為機動,以備不時之需。驗收測試的時候,請親自參與,并及時調(diào)整測試環(huán)境中發(fā)現(xiàn)的問題。上線后2小時內(nèi),請首先作為用戶去體驗正式環(huán)境的各種情況。隨時進行調(diào)整。(一般上線后2小時內(nèi)可以進行簡單的調(diào)整,若正式環(huán)境發(fā)現(xiàn)大BUG,那么趕緊下線還來得及)調(diào)整完成后,宣傳就上吧,呵呵。答案 2:
幾點心得,談不上方法:1、遠期溝通,充分溝通。在項目尚未立項的階段就與參與人員尤其是研發(fā)人員溝通,讓大家對于項目的意義、需求、目標有充分了解,這樣大家心才能往一處使2、充分評估與時間預留。對于項目的時間周期評估,需要建立在方法1的基礎(chǔ)上,而且是對主體細節(jié)有充分了解,同時,對銜接出有buffer預留,避免意外情況3、需求鎖定與細節(jié)讓步。需求提出后,在研發(fā)過程中需要處于鎖定期,不得隨意修改;而由于評估不完善造成的部分細節(jié)實現(xiàn)難度,在不影響大前提的條件下,產(chǎn)品人員要有優(yōu)先級概念,對可讓步的內(nèi)容進行讓步,并思考補救措施4、全程的review。在產(chǎn)品demo基本完成后,不需要等到功能完整,產(chǎn)品人員就應(yīng)該介入觀察,不要把風險都堆積到上線前的驗證。答案 3:
制度和認識很關(guān)鍵,每個時間的交付物定死,之后不能隨意改變。1. 需求評審通過后,需求不能變。2. 技術(shù)部門定出的上線時間不能變。3. 如果需求有變更,那么上線時間要做相應(yīng)的調(diào)整,需求提出方負責任。4. 如果是技術(shù)的原因,技術(shù)部門負責任。5. kpi考核嚴格執(zhí)行,用數(shù)據(jù)說話。答案 4:
方法更需要因應(yīng)實際情況而定。若所在的團隊因技術(shù)能力問題而出現(xiàn)狀況,那么跟進的方法就應(yīng)該抓住key-n,與其分享項目的實現(xiàn)價值,并分析出問題出現(xiàn)阻力的地方,協(xié)助其找到方法或資源去解決問題。如果團隊因職業(yè)素質(zhì)問題出現(xiàn)狀況,則需要從管理上著手建立成員的危機感以及在職感。強勢要求一些多人協(xié)作的加班時間,從中發(fā)現(xiàn)問題的性質(zhì)是偏缺利誘還是散漫或安逸,再針對性地制定出獎罰,并持續(xù)放大地執(zhí)行,從而影響團隊重新打起精神。如果以上都不是,僅僅是在正常情況下分享跟進項目的經(jīng)驗,那么用團隊最易接受并能執(zhí)行的方式去掌握“時”與“質(zhì)”就好了。保持團隊內(nèi)的溝通,反復檢視工作順序的安排是否合理,以及檢視細分項目的開發(fā)工時是否合理,以確保“時”在掌控之中。盡量讓團隊保持迭代的開發(fā)模式,這很難。但能實現(xiàn)的話能在“時”的基礎(chǔ)上就有“質(zhì)”的保證,某種角度來看也是項目跟進的保障。答案 5:
樓主可以邀請幾個人來回答嘛,坐板凳,觀望……答案 6:
初期就成立一個團隊,隨時保持聯(lián)絡(luò)。答案 7:
我覺得項目上,溝通環(huán)節(jié)是少不了的,時間計劃也都會有。我覺得重點問題是在于不精通技術(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理如何去設(shè)定產(chǎn)品開發(fā)真正所需的時間周期(而不是由技術(shù)員說幾天就幾天)以及如何驗收代碼(即評估代碼質(zhì)量,而不是找BUG)下一篇:大家覺得-的 Web- 3.0 怎么樣?它是不是一種趨勢? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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