分類: 為什么 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 08-01

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外企招聘與國(guó)內(nèi)私企、事業(yè)單位有何不同？比如，我目前在某事業(yè)單位工作，想跳槽去某家外企，但投簡(jiǎn)歷十幾天來下載數(shù)始終為0，對(duì)方稱需要時(shí)間來篩選簡(jiǎn)歷，但由于種種原因，我希望盡快確定這家外企是否愿意接受我，我該怎么辦？我不了解外企的招聘流程與國(guó)內(nèi)私企、事業(yè)單位有何不同，比如，外企是否接受毛遂自薦？謝謝！2 個(gè)答案

答案 1：

其實(shí)招聘流程應(yīng)該都差不多吧，我在外資（非歐美）呆過，現(xiàn)在在外資（德企），公司招聘的流程都差不多，我還都沒什么關(guān)系戶，網(wǎng)投的，HR篩選了后去幾面進(jìn)去的，不過外企的面試的人會(huì)比較多一些，像我們公司，需要技術(shù)筆試、英文筆試、Team Leader面、開發(fā)或測(cè)試-nager面、HR面（還會(huì)有英文一關(guān)）、再有是副總面，可能還需要美國(guó)或德國(guó)那邊的頭兒跟你-交流……比較注重流程上面的管理，你還沒有接到offer，就先別急，準(zhǔn)備準(zhǔn)備，他們要你，總會(huì)給你打電話請(qǐng)你去面試的。

答案 2：

關(guān)鍵是看你應(yīng)聘在那個(gè)LEVEL上，如果較低的LEVEL，流程很簡(jiǎn)單，電話初試，面試，領(lǐng)導(dǎo)審批，然后就是1-3個(gè)月的試用期。如果是在middle-level或經(jīng)理層次的要高層面試的話，時(shí)間就很很長(zhǎng)，托個(gè)3個(gè)月半年的都有。最好的辦法就是直接打電話去詢問，大公司人事部的人員有嚴(yán)格的培訓(xùn)和要求，他們都很專業(yè)的，你詢問的話，他們也會(huì)按公司要求幫你去詢問的。不用去亂猜測(cè)，費(fèi)神費(fèi)力的搞的自己精神失常。

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