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為什么

如果老板對某個不聽話的員工一再忍讓甚至求情,作為一個部門經(jīng)理,該如何處理?

分類: 為什么 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 10-23

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如果老板對某個不聽話的員工一再忍讓甚至求情,作為一個部門經(jīng)理,該如何處理?拖拉不能按時完成工作任務(wù)、經(jīng)常性請假、大多數(shù)事件都遲到半小時以上、不聽部門經(jīng)理安排,還經(jīng)常鬧著要加薪要辭職的人,老板卻一再挽留,且求情說其家里事情多(最近剛離婚-結(jié)婚半年多就離了),有潛力沒有發(fā)揮(他學(xué)c++的,而且經(jīng)常說對.NET不感興趣)等等。這讓作為部門經(jīng)理的我很頭痛。該如何處理這種問題?1 個答案

答案 1:

先管理老板,如果可能的話。
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