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答案 1：
提供幾個網上能找到的范本，僅供參考，在實際簽訂時最好要經過專業(yè)律師的審查和修改。我的觀點是勞動合同一定要寫得相對“平衡”（不要明顯偏向一方），才能為員工提供足夠的激勵，而激勵對創(chuàng)業(yè)公司比對大公司更重要。另外，創(chuàng)業(yè)公司要特別注意保密和競業(yè)禁止條款。 中文： 《-市勞動合同范本》bjld.cn/w-s... 《湖南省金融、貿易行業(yè)勞動合同范本》molss.cn/gb/g-... 英文： 土豆網勞動合同（中譯英，符合-法律）sec/Arc-ives...答案 2：
個人認為還是應當請中介機構做比較好，既然是核心成員的協議，就事關企業(yè)未來的發(fā)展，而且會有技術與期權或者股權的交易夾雜其中，不是某個范本協議所能包含的，創(chuàng)業(yè)艱難，但是該花的錢還得花，或者找一個合適的律師幫助企業(yè)做這些工作，很多律師也很愿意與企業(yè)一起成長，前期并不需要花多少錢。 這是專業(yè)與非專業(yè)的極大區(qū)分，好比做律師的想建個網站，他自己如果聰明看看書也能搗鼓一個，但是效果恐怕就差很多了，還是請專業(yè)人員操作效果好效率高。答案 3：
如果是創(chuàng)業(yè)公司的核心成員之間的，除了有普通勞動權利義務的約定，可以根據公司的性質（設立方式）來約定成員之間的權利義務、責任分配、收益分成等內容。如果是-法人，那還是建議找專業(yè)的公司律師來起草合約。合同范本網絡上都能找到，但不一定適用具體情況答案 4：
這個東西還是花錢買或者請機構做比較靠譜下一篇:跟PC端瀏覽器的戰(zhàn)爭，會有什么不一樣的地方？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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