分類: 為什么 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 11-08

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現(xiàn)階段暑假實習生計劃，實習時間需3個月以上每周工作4天，是否值得斟酌？創(chuàng)新工場的暑假實習生計劃也是這樣。更多受器重的碩士生自然被分配的任務比較重，創(chuàng)新工場HR部門為何不能按天數(shù)計算實習時間？我情愿選擇2個月每周7天的實習，盡全力提高自己。如何不幸最終無法聘上，創(chuàng)新工場如何看待類似這種實習生資源的流失？謝謝。4 個答案

答案 1：

其實，你應該考慮一下各個公司的情況。創(chuàng)新工場的團隊都是在創(chuàng)業(yè)，大家都很忙，但是也是需要休息的，周日大家一般都不上班，如果你愿意，完全可以周日自己到公司上班。其實實習三個月的時間，主要是考慮到你能夠真正參與一個像樣的項目模塊（開發(fā)加維護），如果兩個月的話，除非你能力超強，否則你可能剛學會，就走了，然后公司又要找人來代替你，對于創(chuàng)業(yè)公司來說，這完全就是在為別人做嫁衣。你要真想來，就多待幾個月，多為公司出點力，而不是只考慮自己學習到什么，雖然是招實習，但是實習還是要為公司服務的，不是做公益，所以你應該為公司多考慮，而不是只考慮自己的需求

答案 2：

建議換位思考。"2個月每周7天"：也就是說，如果要這實習有意義，我們需要努力培訓一個人（很可能還要放下其他的工作），然后他/她只工作一個多月就走了。老實說，不能保證6個月，就不要實習，否則學不到什么東西。另外，如果未來的潛在雇主打來電話問對你印象如何，你希望這邊回答是，“這人還行，在我們這里實習過兩個月...”，還是“她/他在這里實習過一年，我們都認為非常不錯！”

答案 3：

公司特點不一樣要求也不同我招的實習生就要求全身心投入，不分心才能出好產(chǎn)品。100個程序員里只有5個是最好的，這種人開始工作就停不下。我們的核心團隊也是這種風格。你要找到跟自己臭味相投的，而不能挑對方有什么毛病。

答案 4：

我也不是很贊同這樣的方式，實習過程中的學習是一個漫長的過程，我覺得也可以考慮每周少工作一些時間，總的周期加長些……我覺得這樣后期的貢獻會加大~

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