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　　正常利潤(rùn)的利潤(rùn)，公司預(yù)計(jì)，這是需要運(yùn)行的企業(yè)的最低利潤(rùn) 。

　　異常利潤(rùn)：期望得到的利潤(rùn)高于被稱為異常利潤(rùn)

　　如：一個(gè)企業(yè)要生產(chǎn)1000個(gè)單位，但扣除10%的正常損失后，預(yù)計(jì)為900個(gè)單位的產(chǎn)出。但在同一時(shí)間輸出增加為950個(gè)單位，50個(gè)單位是異常的利潤(rùn)處理。

　　例如市建局雇主UR在第一個(gè)月的每月1000盧比，您在第二個(gè)月1000組織增加UR的工資從1000到2000年的組織工作，所以這是正常的利潤(rùn)?

　　或

　　如果UR做組織工作，并獲得每月1500的工資，超過(guò)這個(gè)工資ü錢(qián)如UR店或其他任何的另一個(gè)來(lái)源，因此，我們可以調(diào)用他從他的店鋪的正常利潤(rùn)或異常利潤(rùn)獲取的利潤(rùn)。

　　貴公司過(guò)去5年以來(lái)已賺取Rs.5000，如果您的期望，在本年度是相同的，那么這是正常的利潤(rùn)。

　　當(dāng)收入增加Rs.6000即超越您的期望，然后Rs.1000是不正常的利潤(rùn)。

　　這是根據(jù)公司，企業(yè)。異常利潤(rùn)將不是來(lái)自我們的工資。

　　如果一個(gè)行業(yè)的公司是一個(gè)盧比的利潤(rùn)。10000，是希望增加他的利潤(rùn)，那么它是一個(gè)超正常利潤(rùn)，這是不正常的利潤(rùn)。如果它因此，同樣數(shù)額的利潤(rùn)每年然后它是一個(gè)正常的利潤(rùn)。每一個(gè)企業(yè)的目的是增加他們的利潤(rùn)每年的，例如，在壟斷某些情況下，它可能是因?yàn)檫M(jìn)入或退出障礙。但是，在現(xiàn)實(shí)時(shí)下壟斷不退出。因此，企業(yè)利潤(rùn)相同數(shù)量幾乎每年都因?yàn)樵诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

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