女職工哺乳假工資怎么算
分類: 公共安全
常識詞典
編輯 : 常識
發(fā)布 : 03-29
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女職工生孩子后為了更好的哺乳孩子,通常需要請哺乳假。那么女職工哺乳假工資怎么算呢?下面和了解下吧。 女職工哺乳假工資怎么算1.請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。2.請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。3.雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。4.哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額，工資照發(fā)。以上就是小編對女職工哺乳假工資怎么算進(jìn)行了簡單的介紹，想了解有關(guān)事業(yè)單位女職工哺乳假是多少天等其他小知識還請關(guān)注的勞動安全小知識，希望以上內(nèi)容對您有所幫助。
