小產假工資怎么算
分類: 公共安全
常識詞典
編輯 : 常識
發(fā)布 : 03-26
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小產中醫(yī)病名，指妊娠12～28周內，胎兒已成形而自然殞墮為主要表現(xiàn)的疾病。廣義的小產包含了經過治療能夠保留胚胎妊娠至足月的先兆流產，在這種情況也可以享受小產假，下面來看看小產假工資怎么算嗎？實行計劃生育手術的公民有以下情形之一且經醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：（一） 第一次人工流產后及因放置宮內節(jié)育器、絕育、皮下埋植術后失敗而再次人工流產后，已休滿規(guī)定假期。（二）未采取絕育、放置宮內節(jié)育器或皮下埋植術而再次人工流產。（三）發(fā)生節(jié)育手術并發(fā)癥。小產假的天數(shù)全國各地都是不一樣的，另外，小產假請假期間的工資計算標準用人單位上年度職工月平均工資/30天×產假天數(shù)。以上就是關于小產假休假天數(shù)以及工資計算標準，我們在向單位請小產假的時候，建議您再仔細閱讀本篇文章，以維護自己的權利，那么，華律網關于小產假的相關內容就為您講解到這里。以上是小編介紹小產假工資怎么算的內容，本網勞動安全知識庫中還有很多關于特殊職工保護方面的知識，感興趣的朋友可以繼續(xù)關注，才能更好保護自己的勞動權益。
