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千橡攜手智聯(lián)招聘推出經(jīng)緯網(wǎng),卻不借用原有站點(diǎn)資源,?

分類: 百科 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 03-29

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千橡攜手智聯(lián)招聘推出經(jīng)緯網(wǎng),卻不借用原有站點(diǎn)資源,為什么?智聯(lián)與千橡的經(jīng)緯網(wǎng)對(duì)過去傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)招聘模式會(huì)形成較大沖擊嗎?4 個(gè)答案

答案 1:

原問題表達(dá)有些晦澀,我修改了一下。另外,這里的“資源”,相信應(yīng)該指的是顯性的一些資源,譬如用戶。之于問題:

暫時(shí)沒有借用而已

泛社交產(chǎn)品在初期普遍采取封閉邀請制,自然也就不需要導(dǎo)入-

那么這個(gè)問題可以轉(zhuǎn)化成為什么采取封閉邀請制,可以參考KESO的回答:z-i-u/question...

既然是人人、智聯(lián)這種社交+招聘的組合,那資源的借用是遲早的事情,此外肯定還會(huì)多臆想一些所謂的新型社會(huì)化招聘。

題外話,人人網(wǎng)早在校內(nèi)時(shí)就想做招聘,但估計(jì)是顧忌太多,譬如說,如果引入招聘,用戶會(huì)不會(huì)更多地謹(jǐn)言慎行,降低活躍度,當(dāng)然還有美國親戚站點(diǎn)所被詬病的隱私問題,也是很值得困擾的。

人人網(wǎng)后,低調(diào)發(fā)布過招聘的功能,但現(xiàn)在已經(jīng)不見了。

所以,個(gè)人愚見,與人人網(wǎng)龐大的用戶相比,成功運(yùn)營一個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗(yàn)是更為寶貴的隱性資源。

答案 2:

早晚還是會(huì)借用資源的吧? 目前都是封閉邀請制的,自然不需要原有站點(diǎn)的-導(dǎo)入。而且運(yùn)營一個(gè)社區(qū)招聘類的網(wǎng)站,應(yīng)該跟單純的社區(qū)和單純的招聘有較大區(qū)別,因此需要謹(jǐn)慎慢行,一次性沖太快,容易出問題。是否能形成巨大的沖擊,得看具體發(fā)展情況而定了。 個(gè)人覺得在中國,招聘類的社區(qū)網(wǎng)站發(fā)展起來會(huì)比較艱難。雖說用戶習(xí)慣可以培養(yǎng),需求可以引導(dǎo),但國內(nèi)尚未出現(xiàn)像facebook那么成功的SNS,大多數(shù)SNS用戶只是頁游的玩家,或者轉(zhuǎn)貼的愛好者。說明國內(nèi)的SNS基因并不那么明顯,這個(gè)時(shí)候,招聘與SNS配合,就顯得前途不那么光明了。

答案 3:

估計(jì)會(huì)用更隱晦的方式結(jié)合,走Linkedin路線。調(diào)用兩個(gè)站點(diǎn)的關(guān)系和工作資源是會(huì)有先后的事。

答案 4:

1、雙方都要-O2、雙方都需要講故事3、我離開了,所以我才敢這么說
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